Авторский курс   Юлии Булгаковой

«ИЗ СПЕЦИАЛИСТОВ В РУКОВОДИТЕЛИ»™

Новая компетенция руководителя. Новое мышление.

«Профессиональная трансформация»

Из специалистов в руководители?

Легко! Используйте новое мышление и новые компетенции.

Среднее управляющее звено в любой компании – это либо мощная, действенная сила, способная воплощать самые смелые планы, либо «тихая заводь», где угасают амбициозные идеи генеральных управленцев.

 Как создать результативную систему управления?                  Прослушать аудио версию (611 Кб) ; отзывы о программе

Для кого: руководители малого и среднего бизнеса выросших в компании из хороших специалистов, молодые руководители с небольшим опытом управленческой деятельности,  специалистов которых планируют назначить на должность руководителей (кадровый резерв)‏.

Обучение по данной программе выгодно тем, что он повышаете  статус, формирует(укрепляет) управленческие позиции, есть возможность найти и увидеть дополнительные пути реализации собственного управленческого потенциала, в 3 раза быстрее разрабатывать\прописывать реальную картину действий от постановки задач и до ее выполнения.

Прослушать аудио версию (611 Кб)       

• Формирование четких представлений о руководителе среднего звена.
• Перевод теоретических знаний о современном менеджменте в практику управленческой деятельности.
• Структуризация личностного опыта.
• Повышение эффективности управления.
• Передача результативных инструментов управления
  

Задачи:

• Получение четкого представления о руководителе, руководстве и инструментах руководителя.
• Формирование стратегического мировоззрения руководителя.
• Развитие харизмы руководителя и повышение лидерского потенциала, как собственного, так и командного.
• Освоение навыков уверенного управленческого взаимодействия.
• Умение развивать навыки солидерства в подчиненных.
• Определение своего наиболее результативного стиля управления.
• Опробирование результативных инструментов управления 
  

Ключевые результаты:

• Желание развернуться в сторону развития управленческого мышления.
• Формирование мотивационного языка руководителя.
• Позитивное отношение к своей работе и команде.
• Повышение мотивации достижения целей. 
• Повышение личной ответственности за результаты управленческой деятельности.
• Повышение качества и оперативности принимаемых управленческих решений.

   

• Подробная программа высылается по запросу на адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

• Все права защищены. Никакая часть данной программы не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельца авторских прав.

  
  

  Юлии Булгаковой